近日,為深入推動解決公司機(jī)關(guān)干部職工在能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及擔(dān)當(dāng)精神等方面存在的問題,公司召開了2024年度上半年個人述職會議。此次會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記王磊主持,公司機(jī)關(guān)全體人員均參加了會議。
會議開始,紀(jì)委書記王磊強調(diào)了個人述職的重要性和相關(guān)要求,指出述職是提升個人能力、推動部門工作、促進(jìn)公司整體發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為會議的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
隨后,各部門依次進(jìn)行上半年工作述職。部室負(fù)責(zé)人結(jié)合部室痛點、堵點、難點工作進(jìn)行個人述職,深入剖析問題,提出改進(jìn)措施。部室其他同志也積極發(fā)言,進(jìn)行了個人述職,分享了工作心得和體會,以及存在的不足和下一步改進(jìn)措施。述職內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)熟悉程度、日常工作精細(xì)度、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作水平、工作效率和質(zhì)量等多個方面,同時也提出了諸如加強學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識等改進(jìn)措施。
最后,分管領(lǐng)導(dǎo)們對各部門的述職進(jìn)行了點評,既肯定了取得的成績,也指出了存在的問題和不足,并提出了寶貴的改進(jìn)建議。他們強調(diào),各部門要加強學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力,強化職能,防控風(fēng)險,同時要加強廉潔自律,建立健全管理制度,推動部門工作不斷邁上新臺階。
此次會議的召開,不僅是對公司機(jī)關(guān)干部職工的一次全面體檢,更是對公司未來發(fā)展的一次重要謀劃。通過述職會議的深入交流和探討,公司機(jī)關(guān)干部職工將更加清晰地認(rèn)識到自身存在的問題和不足,進(jìn)而制定更加切實可行的改進(jìn)措施。
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